عاملات مستشفى #الملك_فيصل في جدة يطالبن بـ”إجازة أمومة كاملة”

عاملات مستشفى #الملك_فيصل في جدة يطالبن بـ”إجازة أمومة كاملة”

تم – جدة: وجهت عدد من العاملات داخل مستشفى “الملك فيصل التخصصي” في جدة، انتقادات واسعة بسبب حرمانهن من التمتع ببند “الأمومة” الممنوحة للموظفة السعودية العاملة في القطاع الخاص، والمعمول به في نظام “العمل والعمال”.

وأوضحت العاملة س.ز، في تصريح صحافي، أن إجازة “الأمومة” الممنوحة لهن حاليا والمعتمدة بأسبوعين؛ غير كافية، ولا تتوافق مع نظام “العمل”، ولها تأثير سلبي على صحة الموظفة ومولودها، مبرزة أن نظام “العمل والعمال” ينص على منح النساء الحوامل إجازة وضع لأربعة أسابيع قبل أو بعد تاريخ الولادة مع التمتع بنصف الراتب الأصلي، إن كنّ أكملن ما يزيد على العام في الخدمة، كما يحظر على أصحاب العمل إنهاء خدمات أي من العاملات أثناء فترة الحمل أو الإجازات المرضية.

بينما طالبت و.ع، في تصريح مماثل؛ بإعادة النظر في نظام العمل في مستشفى “الملك فيصل التخصصي” في جدة، لاسيما فيما يتعلق بإجازة “الأمومة”، مشددة على أهمية مراعاة الجوانب الصحية والنفسية التي تكون عليها المرأة عادة، بعد الولادة وتأثير ذلك على أدائها في العمل، مناشدة إدارة المستشفى بضرورة تطبيق نظام “العمل والعمال” مع العاملات، حتى يؤدين العمل نمن دون أي معوقات.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط