“الخدمة المدنية” تبدأ قياس أداء موظفي الدولة

“الخدمة المدنية” تبدأ قياس أداء موظفي الدولة

تم – الرياض : استهلت وزارة الخدمة المدنية أولى خطواتها في تنفيذ المرحلة الأولى من المشروع الأول لتطوير أداء موظفي الدولة؛ والارتقاء بمستوياتهم في المجالات كافة.

ويتضمن المشروع إجراء فحص دوري للموظفين يتم على مرحلتين، سنوي ونصف سنوي، وذلك لتحديد ما إذا كان الموظف على المسار الصحيح لتحقيق أهداف وظيفته، ومدى استحقاقه للترقية أو الحافز، أو إذا كان بحاجة لإلحاقه بدورات تدريبية تطويرية، ضمن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

ويُنفَّذ مشروع “إدارة الأداء” في المرحلة الأولى على سبع وزارات، هي: العدل، والخارجية، والشؤون الاجتماعية، والاتصالات وتقنية المعلومات، بالإضافة للزراعة، والثقافة والإعلام، والنقل، على أن يتم تنفيذه ببقية الوزارات في المراحل التالية.

ويتم تصنيف الموظفين لخمس فئات بحسب الأداء وفقًا للمشروع، تبدأ من “مرتفع جدًا” وتنتهي بـ”منخفض جدًا”، وبإمكان الموظف الاعتراض على تقييمه من خلال رفع طلب لإدارة الموارد البشرية لإعادة تقييمه.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط