وكيل “العدل”: قطعنا شوطًا كبيرًا لتطبيق برنامج الملك سلمان للموارد البشرية

وكيل “العدل”: قطعنا شوطًا كبيرًا لتطبيق برنامج الملك سلمان للموارد البشرية

تم – الرياض:صرّح وكيل وزارة العدل الدكتور أحمد بن عبدالعزيز العميرة، بأن الوزارة قطعت شوطًا كبيرًا في تأهيل أقسامها تمهيدًا لتطبيق برنامج الملك سلمان للموارد البشرية، مشيرًا إلى أنها كانت من أولى الوزارات التي سارعت إلى تطبيق هذا النظام، الذي يسُتثمر من خلاله العنصر البشري كقيمة اقتصادية .

وأوضح العميرة خلال اللقاء التعريفي الذي نظمته الوزارة بحضور وكلائها وقيادييها بشأن “الخدمات الذاتية لبرنامج موارد وتقييم الأداء الوظيفي”، أن الوزارة ترى أن هذا المشروع يشكِّل عاملًا هامًا في إنجاح الكثير من مشاريع الوزارة، ويسهم بشكلٍ أساسي في إدارة حراك مشاريع ومبادرات الوزارة، بتركيزه على أهم عنصر من عناصر نجاح العمل، وهو العنصر البشري باستغلال إمكانياته كافة وتعزيز مختلف مهاراته الوظيفية، باعتباره اللبنة الأساسية لنجاح مشاريع الوزارة كافة، التي تصبو إليها بالوصول إلى عدالةٍ ناجزة وأمان عقاريٍ وتوثيقيِّ .

ولفت إلى أن هذا اللقاء يعطي جلّ اهتمامه لأحد أركان الموارد البشرية الهامة المتمثلة في “تقييم الأداء” للموظف، كونه أداةً يمكن من خلالها تقييم أداء المنشأة ككل بأسلوبٍ حديث وفق النموذج الذي سيعرض في ثنايا اللقاء، مشيراً إلى أن هذه الأداة بعيدة كل البعد عن التقييم التقليدي للموظف، بل يتم وفق أسلوب متطور يعتمد على مجموعة من القياسات والمعايير التي تسهم في تنمية الموارد البشرية، مع مراعاة الجوانب السلوكية والمهارية للموظف، بما يبرز الجوانب الإيجابية لتعزيزها ويتعرف من خلاله على أوجه القصور لدى الموظف لتلافيها من خلال توفير برامج تدريبية لتطوير مهارات بشكل مكثّف ومركز بحسب الحاجة الفعليّة للعنصر البشري .

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط