“طاقات”: 942 ألف طالب عمل في المناطق الكبرى مقابل 2792 وظيفة شاغرة

“طاقات”: 942 ألف طالب عمل في المناطق الكبرى مقابل 2792 وظيفة شاغرة
تم – الرياض ” أكدت بيانات برنامج «طاقات» التابع لصندوق الموارد البشرية «هدف»، عن وجود ما يقارب 942 ألف طالب عمل في المناطق الكبرى في المملكة، وهي منطقة الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة والمنطقة الشرقية.
وأوضحت البيانات أن عدد الوظائف الشاغرة بحسب «طاقات» في هذه المناطق لا يتجاوز 2792 وظيفة، كما يُلاحظ أن نسبة الجامعيين من حملة البكالوريس من مجمل طالبي الوظائف تبلغ 20%؛  184057 ألف مواطن، في حين بلغ نسبة حملة الدبلوم والدبلوم العالي 4%؛ 36079 ألفا، أما الثانوية العامة من المتقدمين 33%؛ 304710 آلاف، والمتوسطة 15% 134834 ألفا، والابتدائية 16% 143868 ألفًا، أمَا خريجو الدراسات العليا فكان عددهم 1611 باحثًا وباحثة عن العمل، وبلغ عدد من لا يقرأ ولا يكتب من طالبي العمل 73535 ألفا.
وقد سجلت منطقة الرياض أعلى نسبة بين عدد المتقدمين للعمل بـ300 ألف طالب عمل، ثم تلتها منطقة مكة المكرمة بـ286275 ألفًا، ثم المنطقة الشرقية بـ231205 آلاف، ثم منطقة المدينة المنورة 124464 ألفا.
ومن جهته، أشار رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية بجدة الدكتور سمير حسين، إلى أن هذه الوظائف تعكس الفرص المتاحة في فترة زمنية معينة لدى بعض شركات القطاع الخاص، والتي تطمع في الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية «هدف» المغري، والذي يصل إلى نصف أجر الموظف عند التعيين خلال السنوات الأولى.
وأضاف حسين أن موقع الموارد البشرية «هدف» يعتبر من المواقع المهمة، إضافة إلى مصلحة الإحصاء العامة في معرفة العدد الحقيقي للبطالة أو طالبي العمل، خاصة أنه يعتمد في إحصاءاته على معالجة وفرز أعداد المتقدمين في برنامح “حافز”.
وأكد حسين أن تفاوت أعداد طالبي العمل في موقع «هدف»، بسبب خروج غير الجادين من المسجلين في حافز والراغبين فقط في الحصول على المكافأة المادية، مشيرا إلى أنه بحسب التعريف العالمي للبطالة فإنه ليس كل من لا يعمل هو عاطل عن العمل، وإنما كل من لا يعمل ومحتاج للعمل هو من يتم تصنيفه تحت هذا الوصف.
وبشأن تفاوت أعداد الوظائف بين منطقة وأخرى، بيّن أن سبب ذلك يعود لتركيز نشاط القطاع الخاص على المناطق الكبرى، والتي تشهد نموا اقتصاديا مرتفعا، وعدد سكان كبير، يحتاج لتوفير متطلبات كثيرة، في حين أن المناطق الصغيرة لا تحتاج لعدد كبير من الشركات بسبب قلة سكانها، وبالتالي تقل فرص العمل المتوفرة فيها.
يذكر أن موقع طاقات للتوظيف الإلكتروني يهدف لخدمة الباحثين عن العمل والمسجلين في برنامج “حافز” والجهات الموظفة من القطاع الخاص؛ لتحقيق أهدافهم بأعلى كفاءة، وأقل مجهود؛ إذ يسهم في التوظيف من خلال عملية المواءمة الوظيفية بين الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص والباحثين عن عمل، من خلال الموقعhttp://www.mol.gov.s.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط