#العمل: للموظّف المصاب الحق في الإعانة والتعويض

#العمل: للموظّف المصاب الحق في الإعانة والتعويض

تم – متابعات : أعلنت وزارة “العمل”، الثلاثاء، عن أنه من حق الموظف إذا أصيب بعجز مؤقت، ناتج من إصابة عمل؛ إعانة مالية، تعادل أجر شهرين، وذلك وفقًا لما يقرره نظام العمل.

وأوضحت الوزارة، عبر حسابها على موقع التواصل “تويتر”: للمصاب، في حالة عجزه المؤقت عن العمل الناتج من إصابة عمل؛ الحق في معونة مالية تعادل أجره كاملًا مدة 60 يومًا، ثم يستحق مقابلًا ماليًّا يعادل 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها علاجه.

وأبرزت، أنه إذا بلغت مدة العلاج عاما، أو تقرر طبيًّا عدم احتمال شفائه وحالته الصحية لا تمكنه من العمل؛ عُدّت الإصابة عجزًا كليًّا، وينهي العقد على إثره، غير أنه يعوّض عن الإصابة، مؤكدة أن صاحب العمل لا يكون له الحق في استرداد ما دفعه إلى المصاب خلال ذلك العام، وتأتي “تغريدة” الوزارة؛ توضيحًا لبعض بنود التعديلات الجديدة لنظام العمل.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط