الحقباني يؤكد أن نظام العمل الجديد يقنن الفصل التعسفي

الحقباني يؤكد أن نظام العمل الجديد يقنن الفصل التعسفي

تم – الرياض : أكد وزير العمل مفرج الحقباني أن المادة 77 من نظام العمل الجديد، تقنن حالات الفصل التي تتم داخل المنشأة، في حين يعتبرها البعض «ثغرة» يستغلها أصحاب الأعمال لممارسة «الفصل التعسفي» للموظفين. 

وأضاف خلال تدشينه أمس، ملتقى التفتيش، لم يكن هناك نص صريح في النظام السابق يتيح للعامل العودة إلى العمل، لذلك كان التقاضي يتم عبر الهيئات العمالية في حالة الفصل التعسفي، ما يجعل عودة العامل تخضع إلى عملية تقديرية من القاضي العمالي، وكذلك قيمة التعويض، لكن في ظل النظام الجديد الأمر تغيير فتم وضع قواعد تحدد قيمة التعويض بشكل دقيق وواضح، بعيدا عن الأمور التقديرية.

من جهة أخرى أوضح الحقباني أنه تم تأجيل المرحلة الثالثة لتأنيث المحال النسائية، بناء على طلب أصحاب الأعمال الذين يرون أنهم بحاجة إلى مزيد من الوقت لتهيئة بيئة العمل بشكل ملائم لعمل المرأة، مؤكدا أن انطلاقة عمل المرأة عن بعد سيكون مع بداية العام الميلادي المقبل، ومن المقرر أن تقوم الوزارة بمساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بإقامة مراكز أعمال خارج المناطق الرئيسة لدعم هذا التوجه.

وتوعد بفرض غرامات مشددة على المؤسسات التي تمارس السعودة غير المنتجة أو الوهمية، موضحا أن الأولى تتم من خلال تعاقد المنشأة مع سعوديين، بهدف تحقيق نسبة السعودة، ولكن من دون عمل وإنتاج للموظف السعودي في المنشأة، أما السعودة الوهمية، فتتم من خلال تسجيل المنشأة لمواطن من دون علمه ضمن كوادرها.

 

 

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني .

احجز اسمك عبر "تسجيل عضوية" لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات.

التعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط